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招聘信息

績效主管

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)與公司各部門經(jīng)理制定績效考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核計劃等績效考核體系;

2.負(fù)責(zé)與各部門進行績效考核溝通工作;

3.指導(dǎo)各部門開展績效評估工作;

4.監(jiān)督各部門績效考核制度的執(zhí)行情況，協(xié)助解決考核過程中出現(xiàn)的爭議問題;

5.組織實施績效評價面談;

6.根據(jù)績效考核情況對員工實施獎懲;

7.檢查績效評價制度的實施效果，發(fā)現(xiàn)問題并提供建議解決方案。

任職要求：

1.人力資源管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備3年以上績效管理或綜合人力資源管理工作經(jīng)驗;

3.參加人力資源管理、勞動法律法規(guī)方面的培訓(xùn);

4.具備績效考核管理的專業(yè)知識，熟悉績效考核管理的流程以及管理方法;

5.具備良好的執(zhí)行能力;

6.具備人際關(guān)系處理能力;

7.工作認(rèn)真，具有高度的工作熱情以及責(zé)任心，具備良好的團隊合作能力。

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郵箱：xcsxzc@xcsxbearing.com

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